Ética profesional

Unos principios éticos claros guían las responsabilidades de un profesional hacia el público, hacia los destinatarios de los servicios y hacia los colegas dentro y fuera del campo. Los solicitantes deben reconocer que han leído el Código de conducta ética al que se hace referencia en la solicitud en línea y aceptar cumplir con las políticas de conducta ética de las credenciales que solicitan. Todos los profesionales certificados deben seguir adhiriéndose al Código de Conducta Ética como parte de su práctica profesional.

Descargue el Código de conducta ética de Tennessee para profesionales de la prevención (PDF)Descargue el Código de ética profesional de Tennessee para consejeros sobre alcohol y drogas (PDF)

Aplicación de la ética y violaciones

Si se determina que un solicitante o profesional certificado ha violado cualquier parte del código de conducta ética, la violación se comunicará al Director Ejecutivo, quien notificará a la Junta Directiva. La Junta de TCB designará un Comité de Revisión Ética ad hoc para considerar todas las violaciones éticas caso por caso, con aportes adicionales del solicitante en cuestión. El comité recomendará las acciones apropiadas: si el candidato debe seguir adelante en el proceso de certificación o si un profesional ya certificado debe conservar su estatus de credencial.

Proceso de apelación

TCB brindará a los solicitantes (clientes) la oportunidad de apelar cualquier decisión disciplinaria y solicitar una revisión formal de su caso si no están satisfechos con la decisión de la Junta. El Director Ejecutivo mantendrá la documentación de quejas y apelaciones.

La apelación debe formularse por escrito y presentarse al Presidente de la Junta dentro de un período de tiempo razonable después de recibir la decisión. Salvo demoras inevitables, 30 días se considerarán un período de tiempo razonable para solicitar una revisión. Cualquier apelación será revisada por toda la Junta Directiva de TCB y se tomará una decisión final sobre la acción apropiada.

Delitos graves y acciones disciplinarias

Si bien los delitos graves y las acciones disciplinarias de otras entidades de certificación/licencia no pueden prohibir la certificación, se requiere presentar documentación en el momento de la solicitud. La certificación a través de la Junta no significa que un profesional no deba revelar esta información a posibles empleadores y de ninguna manera exonera de cargos.